Информационно-образовательная среда

Домашнее задание по ДОУ «Осмотрщик – ремонтник вагонов» для группы Т-25В, от 9.11.24

Инструктажи по охране труда нужны, чтобы объяснить сотрудникам, как безопасно выполнять работу, какие факторы влияют на их здоровье и как вести себя в экстремальных ситуациях — например, при пожаре.

Есть пять видов инструктажей: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Для кого и в каких случаях проводят инструктаж. Инструктажи проводят для новых сотрудников компании или ИП, командированных на работу и практикантов. Периодически инструктажи проходят и уже работающие сотрудники.

Кто проводит инструктажи по охране труда. Это зависит от вида инструктажа. Иногда их проводят предприниматели, генеральные директора или специалисты по охране труда. За некоторые инструктажи отвечают непосредственные руководители сотрудников.

Как проходит инструктаж по охране труда. Можно показать сотрудникам обучающий видеоролик, презентацию или рассказать все устно. Конкретных указаний в нормативных документах нет.

После инструктажа работодатель проверяет, как сотрудник усвоил знания. Например, проводит устный опрос или письменный тест.

Факт, что работник прошел инструктаж, фиксируют в общем журнале или индивидуальной книжке сотрудника.  Отчетный документ можно сделать в любой форме.

Вот что обязательно указывают в документе о прохождении инструктажа:

Ø    Дату проведения инструктажа.

Ø    ФИО работника, который прошел вводный инструктаж.

Ø    ФИО и должность работника, который провел инструктаж.

Ø    Название отдела или подразделения, где будет работать сотрудник.

Ø    Подписи работника и того, кто проводил инструктаж.

Вести учет в электронном виде нельзя — сотрудник должен лично расписаться в том, что прошел инструктаж. Если он работает удаленно и проходит инструктаж онлайн, все равно должен лично расписаться независимо от того, как он трудоустроен: в штат или по договору ГПХ .

Подписывать документы о прохождении инструктажей электронной подписью нельзя. Это касается всех компаний и ИП, кроме тех, которые относятся к микропредприятиям.

Вводный инструктаж проводят до того, как сотрудник приступает к обязанностям.

Работникам рассказывают об общих правилах охраны труда, основах противопожарной безопасности и о том, как оказывать первую медицинскую помощь пострадавшим. Ее разрабатывают на основе примерного перечня тем из постановления правительства.

Кто должен проходить вводный инструктаж. Новые работники по трудовым договорам, а также прибывшие на производственную практику или в командировку.

Кто проводит вводный инструктаж. Специалист по охране труда, руководитель компании.  Если в штате нет специалиста по охране труда, директора фирм проводят вводный инструктаж сотрудников. Перед этим они должны пройти обучение по охране труда.

Первичный инструктаж проводят на рабочем месте в первый рабочий день. Сотрудника знакомят с оборудованием, процессом работы и правилами безопасности.

Программа первичного инструктажа зависит от должности сотрудника и его рабочего места. Например, работнику на производстве мебели надо рассказать, что по цеху могут перемещаться погрузчики и другая техника, поэтому нельзя ходить в наушниках. А продавцу в мебельном магазине объяснить, что нельзя прислоняться к шкафу со стеклянными дверями в торговом зале, потому что стекло может разбиться, а сотрудник — пораниться.

Кто должен проходить первичный инструктаж. Сотрудники, которые начинают работу в компании или у ИП и практиканты. Также первичный инструктаж проходят работники подрядных организаций. В этом случае надо согласовать проведение инструктажа с их постоянным работодателем.

Кто проводит первичный инструктаж. Непосредственный руководитель работника. Например, на производстве это может быть мастер или начальник смены, а в офисе — руководитель отдела.

Повторный инструктаж нужен, чтобы сотрудники обновили знания по охране труда. Он повторяет первичный по содержанию. Сотруднику снова рассказывают про оборудование, процесс работы и правила безопасности.

Кто должен проходить повторные инструктажи. Работники, которые проходили первичный инструктаж или повторный, если он был больше полугода назад. Если работа компании или ИП связана с вредными или опасными условиями труда — минимум раз в три месяца.

Кто проводит повторный инструктаж. Непосредственный руководитель работника. Например, мастер участка, старший продавец или руководитель отдела.

Внеплановый инструктаж проводят, чтобы сотрудник ознакомился с новой информацией по охране труда или повторил старую.

Провести внеплановый инструктаж нужно, если:

Поменялось оборудование, технологические процессы, сырье или материалы, и это влияет на безопасность труда. Например, если на заводе установили новые станки. Изменились должностные обязанности сотрудников. Изменились нормативные правовые акты, в которых прописаны требования к охране труда. Руководитель считает, что на производстве появились дополнительные факторы риска. Произошли авария или несчастный случай. Сотрудника не было на рабочем месте больше 60 календарных дней — например, он был на больничном или в декрете.

Кто проходит внеплановый инструктаж. Сотрудники, которых касаются изменения в работе. Например, если водитель грузовика получил для работы новую машину, он должен пройти такой инструктаж.

Кто проводит внеплановый инструктаж. Непосредственный руководитель или назначенный сотрудник подразделения, который прошел обучение по охране труда.

Целевой инструктаж — обучение, которое проводят перед допуском сотрудника к выполнению работ, не связанных с его основной деятельностью. Например, при участии в ликвидации чрезвычайной ситуации или уборке территории предприятия.

Проводить целевой инструктаж можно с одним человеком или с группой сотрудников, если это массовое мероприятие — например, уборка территории или ликвидация чрезвычайной ситуации.

Вот что можно рассказать на целевом инструктаже:

какой инвентарь, материалы и оборудование нужно использовать;

какой должна быть одежда и обувь при выполнении работ;

что делать при нештатных ситуациях.

Перед проведением целевого инструктажа руководитель компании должен издать приказ.

Кто проходит целевой инструктаж. Сотрудники, перечисленные в приказе о проведении инструктажа.

Кто проводит целевой инструктаж. Руководитель работ, назначенный приказом.

Контрольные вопросы:

1.              Какие  существуют виды инструктажей?

2.              Для кого и в каких случаях проводят инструктаж?

3.              Кто проводит инструктажи по охране труда?

4.              Где фиксируют факт, что работник прошел инструктаж?

5.              Что обязательно указывают в документе о прохождении инструктажа?

6.              Кто должен проходить вводный инструктаж?

7.              Кто должен проводить вводный инструктаж?

8.              Кто должен проходить первичный инструктаж?

9.              Кто должен проводить первичный инструктаж?

10.          Кто должен проходить повторный инструктаж?

11.          Кто должен проводить повторный инструктаж?

12.          Кто должен проходить внеплановый инструктаж?

13.          Кто должен проводить внеплановый инструктаж?

14.          Кто должен проходить целевой инструктаж?

15.          Кто должен проводить целевой инструктаж?